Mein Auftraggeber zählt mit mehr als fünftausend Mitarbeitern in über 100 Ländern und einem Umsatz von ca. 1,5 Mrd. EUR zu den bedeutendsten Inhaber geführten Unternehmen seiner Branche. Für die Holding mit überschaubarer Mitarbeiterzahl in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine


 

Team-Assistent (m/w) der Personalleitung

Ihre Aufgaben:

Mein Mandant sucht Sie als vorausschauende, mitdenkende und gut organisierte Unterstützung im HR-Team. Sie haben Abitur und verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder Sekretariatsausbildung, vielleicht auch eine Weiterbildung und/oder Berufserfahrung im HR-Bereich. Letzteres ist kein Muss – wichtig ist Ihr Interesse an HR-Themen. Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Deutsch- und aufgrund der Internationalität mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere PowerPoint ist für Sie selbstverständlich. Sie sind ein Teamplayer und durch Ihr offenes, freundliches Wesen und Ihre positive Energie machen Sie sich schnell unentbehrlich und tragen zur weiteren Entwicklung einer innovativen Firma bei.

Ihr Profil:

Nach einer qualifizierten, breit angelegten Sekretariatsausbildung mit kaufmännischem oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund (idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Managementassistent/in) sollten Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Geschäftsleitungssekretariats gesammelt haben. Ein sicheres und verbindliches Auftreten ist dabei ebenso wichtig wie der souveräne Überblick und ein gutes Gespür für Menschen und Prioritäten. Ihre Arbeitsweise ist durch Engagement, Sorgfalt und Diskretion geprägt. Perfekte deutsche und sichere englische Sprachkenntnisse sowie der versierte Umgang mit den Anwendungen der MS-Standard-Software, werden für diese Position vorausgesetzt.

Das Angebot:

Wenn es Ihnen so geht, dass klein ist Ihnen zu klein und ein Großkonzern zu anonym ist, sind Sie hier vielleicht richtig. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Unternehmen mit sozialer Verantwortung, ein sicherer Arbeitsplatz zum Wohlfühlen und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Wegen. Benefits wie tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, eine Betriebs-Kita, Essenszuschuss etc. runden das Angebot ab.

Die Position passt zu Ihnen und Sie haben Lust bekommen, sich zu bewerben? Dann los, das ganze HR-Team freut sich schon auf Sie.

Zur Vorbereitung für ein erstes, vertrauliches Gespräch schicken Sie mir bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe von frühestmöglichem Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich per E-Mail an kb@borlinghaus-consulting.de.

Selbstverständlich gehe ich diskret mit Ihrer Bewerbung um und werde mich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.