Assistentinnen gibt es viele, aber wenige kommen für Ihre ganz spezielle Vakanz in Frage

Erstklassige Assistentinnen zu finden ist zunehmend schwierig und zeitintensiv. Der Lebenslauf zeigt nur die fachliche Seite. Die richtige Kandidatin erfüllt daneben aber auch die persönlichen Anforderungen. Das heißt, Sie passt zum Vorgesetzten, teilt Werte, begreift Unternehmensziele und fügt sich ins Team ein.

Der Zugang ist entscheidend

Mein Ziel ist die bestmögliche Besetzung für meine Klienten zu erreichen. Entscheidend slide10dafür ist der Zugang zu den passenden Kandidatinnen, den ich durch langjährige Erfahrung, viele persönliche Kontakte, ständigen Austausch, zahlreiche Empfehlungen und diverse berufsspezifische Netzwerke habe.

Suche und Vorauswahl

Die richtigen Kandidatinnen gezielt anzusprechen, auszuwählen und mit Ihnen in Kontakt zu bringen, ist der Schwerpunkt meiner Tätigkeit. Je nach Position arbeite ich dabei mit Inseraten, Direktansprache oder einer Kombination beider Kanäle. In jedem Fall nutze ich zusätzlich immer mein wertvolles Netzwerk und greife auf meinen großen Kandidatenpool zu.

 

Wie ich bei Beauftragung vorgehe, lesen Sie hier:

 

Meine Klienten dokumentieren durch eine exklusive Beauftragung die Bedeutung der Besetzung und die ernsthafte Bereitschaft zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.

 


Interim-Assistenz

Ich stehe in ständigem Kontakt zu freiberuflichen Sekretärinnen und Assistentinnen. Sollte eine Position nicht übergangslos besetzt werden können, bringe ich Sie ins Gespräch mit hervorragenden Assistentinnen mit und ohne Fremdsprachen. Gerne empfehle ich meinen Kunden auch eine passende freiberufliche Assistenz im Falle einer Urlaubs- oder Krankheitsvertretung.